今年以来，应县城关信用社逐步加大案防工作力度，通过“四项举措”严抓风险漏洞，促使案防水平得到有效提升。

　　一是全面整章建制。针对各条线部门在内外检查中发现的问题，系统地梳理制度漏洞和流程缺陷，逐步完善，明载于册、明示于员工，保持了管理的连续性和风险的可控性，保证了制度的适用性、完整性和可操作性。二是强化培训教育。通过将培训教育纳入年度计划，按条线分级进行轮训、警示教育、以会代训，灌输“案防就是效益”的理念，弘扬“合规就是价值”的企业文化，警示“案件就在身边”，将合规理念和规制流程灌输、渗透进全体员工意识中，有效解决员工无知违规、无知无畏等问题。三是关注失范员工。通过坚决执行五人联保、“四项制度”和风险保证金等制度，逐步建立起“行为有规范、禁止有规定、违规有处罚”的员工行为准则，结合员工行为动态排查，对重要岗位长期未轮岗、有“九种人”行为等异常人员，采取“提醒、约谈、告诫、跟踪”等措施，确保风险隐患早发现、早消除。四是狠抓问题整改。由专人负责，对内外部检查发现的问题进行整理并及时录入整改系统。（通讯员 段元业 薄善师）